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内蒙古通辽市科尔沁区:跟踪式考核一线干部
2017-10-28

本网讯 (通讯员 张曼路)今年以来,内蒙古通辽市科尔沁区探索实行跟踪式干部考核方法,完善干部考评工作,提高干部考核质量,把好干部“入口关”。

    该区抽调组织、人事、纪检等单位的业务骨干,成立6个跟踪考察组,分别对招商引资、基层挂职锻炼、“双城同创”、精准扶贫、征收拆迁、信访维稳的1030名一线锻炼年轻干部、后备干部进行跟踪式考核。每月通过汇报、巡视、谈话、民意调查等方式总结干部在工作中的成绩,查找并分析存在的问题。对连续2个月存在问题的干部不考虑评优评先;连续半年存在问题且没有整改的将不予提拔重用并召回原单位工作。

(来源:中国组织人事报新闻网)

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