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广东郁南县:“三注重”建设高素质专业化干部队伍
2018-06-23

近年来,广东郁南县围绕当前工作重心,加强干部教育管理和监督,切实增强党员干部能力素质,引导党员干部自觉做到忠诚干净担当。

    注重教育管理,激发干部队伍活力。该县坚持把理想信念教育和政策理论学习贯穿干部教育全过程,认真组织干部深入学习十九大精神。强化干部培训的实用性,加强专业化能力培训,围绕发展战略部署,组织开展专题培训。近两年来,共组织开展培训392期,培训2万多人次。

    注重实践锻炼,不断提升干部能力。该县推行双向挂职,去年择优选派了26名年轻干部挂任乡镇和县直部门正职助理。树立基层导向,近两年来,将68名优秀年轻后备干部推向基层、经济、招商和信访维稳等一线岗位,注重从精准扶贫、信访维稳、项目建设、招商引资等基层一线和困难艰苦的地方培养选拔32名领导干部。强化交流提升,从干部年龄梯次、专业结构、班子融合度、工作创造力等多个维度统筹审视班子组成,通过交流实现班子成员间的优势互补。两年来,安排339名干部轮岗交流,选派16名干部担任县信访督查员和18名干部到上级单位跟班学习。

    注重监督考核,切实加强作风建设。该县坚持从严监管干部,拓宽监督渠道和空间,坚持八小时之内看政绩,八小时之外查足迹,实行干部监督全方位、全过程。严把干部因公、因私出国(境)审批关,充分发挥经济责任审计的监督作用,强化审计结果运用。健全县级巡察工作机制,强化日常教育预防,做到早发现、早教育、早提醒和早纠正,目前已开展定点巡察共4轮12个单位。优化完善年度考核,坚持领导班子和领导干部年度综合考核、经济社会发展目标考核、作风建设考核暨反腐倡廉建设考核“三考合一”。

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