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云南马关县:多项制度药方整治“庸懒散”
2018-06-23

近年来,云南马关县坚持抓早抓小,防微杜渐原则,深入研究、望闻问切,开具多项制度药方,专治“庸懒散”患者,让懒政怠政病毒无处遁形。

开具考核药方,强化深度“体检”。该县建立健全《马关县科级领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》《马关县县乡机关公务员职级晋升考核办法》。构建有效管用、简便易行的考核评价体系,抓实届(中)末考核和年度考核,对领导班子和领导干部开展年终大检、深度体检。明确职级晋升对象考核内容、程序、方法及结果运用,切实把“混日子、熬资历、等晋升”人员拒之门外,促进广大干部树立正确的政绩观。

开具回访药方,注重日常“体检”。该县建立健全干部回访机制,注重领导班子和领导干部日常“体检”,通过实地调研、座谈、个别谈话等方式观其行、听其声、问其效,深入了解掌握领导班子整体运行状态和班子成员履职成效,研清判明领导班子和领导干部“病理”特征。根据“体检”情况,启动“体检”预警,对出现问题的领导班子和领导干部及时约谈、提醒诫勉、督促整改,对整改不明显的领导班子启动调整程序。

开具召回药方,医治作风顽疾。该县修订完善《马关县不胜任现职干部召回管理办法(试行)》,明确二十七种召回情形和召回预警,三种召回管理措施及被召回处置办法,让“庸懒散漫浮”患者住院治病,医治干部为官不为、懒政怠政等作风顽疾,重提精气神,着力推进干部作风转变。

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